新动态

Goyo Construction Co, Ltd（社长清水卓三）于 2025 年 12 月 12 日在东京中央区正在建设的高层公寓建筑工地举办了首次残疾员工现场参观活动。

此行的目的是让通过行政和现场支持工作支持公司的员工接触实际的施工现场，从而重申他们通过工作对公司的贡献，增加他们的工作动力，并培养工作满意度（敬业度）。
当天，根据我们的 DE&I 促销政策，我们再次阐述了我们在考虑个人特征、提供公平机会、实现工作与生活平衡方面所做的努力。接下来，他介绍了如何创建一个可以发挥多元化人力资源积极作用的工作场所的例子，例如利用ICT进行高效的施工管理以及仅由女性员工组成的Kensetsu Komachi施工队的活动。在随后的现场参观中，参与者从正在进行室内施工的58层顶层，到正在进行室内装修的下层，再到商业设施楼层，近距离体验了彻底的安全和质量控制。

我们公司将继续积极致力于确保和培养多样化的人力资源，并促进DE&I，让每个人都能以自己的方式发挥积极作用。