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2026 年应届毕业生起薪提高
2026 年 2 月 5 日
我公司旨在招募和发展多元化的人力资源，并将提高2026年4月加入公司的新毕业生起薪。一般职位将比 2025 年 4 月增加 20,000 日元，主管职位将增加 16,000 日元。
■一般立场
| 起薪 | 固定加班津贴 | 总计 | |
| 硕士学位 | 320,000日元 （+20,000 日元） | 112,050日元（+9,540日元） | 432,050日元（+29,540 日元） |
| 本科毕业生 | 30万日元（+20,000 日元） | 105,165 日元（+9,450日元） | 405,165 日元（+29,450 日元） |
| 大专毕业生 | 280,000日元（+20,000 日元） | 98,235 日元（+9,405 日元） | 378,235日元（+29,405 日元） |
■位置
| 起薪 | 固定金额的加班津贴 | 总计 | |
| 本科毕业生 | 25万日元（+16,000 日元） | 19,450日元（+1,670 日元） | 269,450日元（+17,670 日元） |
| 专科/专业毕业生 | 238,000日元（+16,000 日元） | 18,530日元（+1,660 日元） | 256,530日元（+17,660 日元） |
＊固定加班津贴作为工作方式改革的一部分，为了推动减少加班，无论是否有加班，
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