메이저 사설 토토로 걸어가

문화 개념 :자금은 흩어져 있고, 사람들이 모여, 사람들이 모입니다

중요성 설명 :MR. 메이저 사설 토토의 창립자 인 Lu Qin은 메이저 사설 토토를 사업의 초기 단계에서 전 세계의 재능을 모으고, 권력과 이익을 대담하게 분산시키고, 상업적 가치를 추구하며, 사회적 문제를 해결하기로 결심했습니다.

문화 이야기 :두 핵심 모두 돈을 벌고 직원이 부자가됩니다

대규모 국유 기업 및 대학 교수의 집행 임원 ... 메이저 사설 토토의 상위 10 개 창립 주주는 "스마트"라고 할 수 있습니다. 1990 년대에, 그 강점을 보여주지 않았던 민간 기업 케다 (메이저 사설 토토)는 인적 자본의 가치에 중요성을 부여하고 좋은 관심 분배 메커니즘을 확립했으며 공동 창조와 공유를 달성했기 때문에 같은 생각을 가진 지식인 그룹을 모을 수있었습니다. 2003 년부터 메이저 사설 토토는 핵심 백본 및 뛰어난 직원에 대한 4 라운드의 자본 인센티브를 제공했으며 757 명이 총 9 천 9 백만 주 이상의 주식을 보유한 혜택을 받았습니다. 현재 창립자 Lu Qin의 지분 비율은 7%미만으로 감소했으며 Bian Cheng 회장은 자발적으로 수억 위안의 인센티브 몫을 자발적으로 포기했습니다.

"충분한 돈, 왜 주머니에 너무 많이 넣습니까?" 비안 동

문화 개념 :회사의 관심사는 다른 모든 것입니다

중요성 설명 :빅 강에는 물과 소형 강이 없으며 기업의 이익이 없으면 직원의 개인적인 이익이 없을 것입니다. 두 갈등이 발생하면 기업의 이익을 보호해야합니다.

문화 이야기 :"며느리"및 "비밀 형제"제거
많은 회사들과 마찬가지로 메이저 사설 토토는 설립 첫 10 년 동안 "야생 성장"을 경험했습니다. 창립 주주의 가족과 친척은 메이저 사설 토토의 초기 개발에서 잊을 수없는 역할을했지만 "일곱 이모와 8 개의 이모는 모두 같은 단위에 있습니다. 어떻게 관리 하는가?" 재능의 족쇄를 깨고 더 큰 발전을 달성하기 위해, 상위 10 명의 창립 주주는 논의 후 합의에 도달했습니다. 창립 주주의 모든 직계 친척은 같은 회사에서 일할 수 없습니다.
결과적으로, 뛰어난 재향 군인 그룹은 메이저 사설 토토를 떠났지만, 약간의 충격이 있었지만 메이저 사설 토토는 "가족 소유 기업"관리 모델을 제거하고 진정으로 목표, 전략, 징계 및 계약에 의존 한 다음 Leapfrog 개발을 달성하는 현대적인 회사가되었습니다.

문화 개념 :혁신은 끝이 없습니다

중요성 설명 :"Koda"라는 이름의 의미는 "기술 혁신에 의해 가져온 기업의 번영과 발전"입니다. 여러 세대의 케다 사람들은 원래의 열망을 준수하고 "세라믹 기계 장비의 가축화", "세계 건축 자재 및 장비 산업에서 강한 사람이되는"및 "행복을 더 오래 지속시킨다"라는 목표를 계속 청구합니다.

문화 이야기 :KD3200 개발을 눌러 세라믹 기계의 현지화를 실현
언론은 세라믹 기업의 "심장"이며 전체 세라믹 생산 라인의 가장 중요한 장비입니다.
Edge Grinding Machines, Polishing Machines, Scraping 및 Flattending Machines와 같은 일련의 혁신적인 제품을 연속적으로 개발 한 후 1998 년 6 월 메이저 사설 토토는 3200 톤의 설계 및 제조를 시작했습니다. 이는 많은 "불가능"이 기계적 구조, 유압 원리, 자동 제어 등의 측면에서 도전 될 것임을 의미합니다.
건설 기간은 매우 빡빡하고 한 달에 하루를 쉬고 있으며 매일 저녁 10 시가 끝날 때까지 일합니다. 나는 고강도 정신 노동으로 가득 차 있으며 퇴근 후 현기증을 느낍니다. "Henglitai New Press Division의 총괄 책임자 인 Qin Jie.
디자인 도면을 만드는 방법은 새로운 도전입니다. 그 당시 메이저 사설 토토는 큰 워크샵이나 운전을하지 않았으며 큰 갠트리 밀링 및 갠트리 계획을 가지고 있지도 않았으므로 Tangshan Light Machinery Factory에 연락하여 생산을 지원하는 데 도움이되었습니다. 메이저 사설 토토는 중국의 150 개가 넘는 아웃소싱 공장과 해외에서 유압 펌프, 전기 장치 등의 프레스 부품을 구매했습니다.
당시 프로젝트 리더였던 Xu Jianqing은 다음과 같이 말했습니다 : "이것은 메이저 사설 토토가 연구 및 개발을 수행하는 방식입니다. 투자에 제한이 없습니다. 신제품을 만들 때 최선을 다해야합니다!"
1999 년 4 월, "10 개월의 임신"이후, KD3200 프레스는 공식적으로 광저우 세라믹 장비 전시회에서 공개되어 중국의 세라믹 기계가 전체 라인의 국내 생산을 달성했다고 표시했다. 1999 년 10 월 1 일, KD3200 Press는 베이징의 50 주년 기념 공로 전시회에 도자기 산업의 대표 제품으로 참여했습니다. 같은 해에 Koda는이 결과를 이탈리아 베로나 세라믹 장비 전시회에 참여시켜 5 성급 붉은 깃발 이이 세계적으로 유명한 세라믹 전시회에서 처음으로 날아갈 수있게했습니다.

문화 개념 :Open and Private

중요성 설명 :사람들이 도덕적 성격이 높은 경우에만 제품 품질이 높을 수 있습니다. 문화가 긍정적 인 경우에만 기업은 계속 개선 할 수 있습니다. "진실을 유지하십시오"는 전제이며 임대료를 찾는 것은 허용되지 않습니다.

문화 이야기 :여행 경비의 절반 상환
회사의 창립자 Lu Qin은 출장을 위해 홍콩으로 갔다. 그는 돌아온 후 "숙박료는 절반 만 상환되면되었다"고 말했다. 재무 직원은 그에게 이유를 물었고 루 진은 아내가 홍콩으로 가서 쇼핑하기 때문에 그랬기 때문이라고 말했다. Lu Qin의 견해에 따르면, 두 사람이 함께 모이기 때문에 한 명과 한 개인은 같은 방에 살더라도 비용의 절반 만 상환 할 수 있습니다. 2012 년 Lu Qin은 회사의 일상 사업 관리에서 철수했을 때 특히 가족 회의를 개최했으며 모든 가족 구성원이 메이저 사설 토토와 사업을 할 수 없다고 명시했습니다.
이제 메이저 사설 토토의 고위 경영진의 모든 친척이 회사와 사업을 할 수 없다는 철 규칙이되었습니다.